方便了企业对员工的管理如今的企业的管理者，拥有一个良好的企业管理信息系统，可加强职工的管理，增强企业的管理，对企业的发展有着一定的促进作用。因此，开发一个合适的、高质量的企业考勤管理系统进行企业员工的考勤管理，对企业的长远发展有重大的意义。
.本课题的研究意义，国内外研究现状、水平和发展趋势 1 本课题研究的意义 随着企业管理现代化意识的不断增强，普通意识上的门锁系统已经不能满足企业现代管理的要求。电子化门禁系统的出现，极大方便了人们对出入口的管理，并迅速开始普及应用。
它带给企业的不仅仅是效率上的提高，也是管理观念的转变，在现代企业管理上已经逐步得到认同和运用。人力资源管理系统有其自身的发展进程，主要分为以下三个阶段： 薪资计算系统时代。人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。随着计算机技术进人实用阶段，第一代人力资源管理系统应运而生。
绩效考核做得好，可以从多方面促进企业健康发展，提高经济效益，反之企业管理就会出现混乱，造成无序发展，因此，绩效考核就成为企业提升管理水平、降低成本、提高效益的中心工作之一。 通过对芜湖中小型企业的绩效考核的研究，让整个企业的管理更加科学，企业发展更加稳健。
中小企业应看到自己在这方面的不足，改善制约企业发展的人才机制，从意识上到制度上做相应的调整，不断地完善自己，以适应时代发展的要求。 关键词：中小企业，人力资源管理，激励，培训，企业文化 第一章 导论 1 研究意义 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。
人力资源管理系统（HRMS， Human Resources Management System），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析，规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
OA是英文Office Automation的缩写，指的是办公自动化。办公自动化是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式，进而形成的一种新型办公方式。它可以通过特定流程或特定环节与日常事务联系在一起，使公文在流转、审批、发布等方面提高效率，实现办公管理规范化和信息规范化，降低企业运行成本。
OA是Office Automation的缩写，指办公室自动化或自动化办公，微软的OFFICE套件就是用于办公。
OA是Office Automation的简写，即办公自动化。包含PC管理端和OA移动端，其核心功能包含审批管理、流程管理、表单应用、接待管理、图书管理、用品管理、车辆管理、会议管理、公文管理、目标绩效、客户管理、项目管理、印章管控、合同管理、资产管理、通知公告等功能，快速实现跨组织、跨系统协同办公能力。
演示机型：华为MateBook X系统版本：win10 oa办公软件是办公自动化软件。oa是Office Automation的缩写，本意为利用技术的手段提高办公的效率，进而实现办公的自动化处理。指一切可满足于企事业单位的、综合性的、能够提高单位内部信息的办公自动化软件。
东宝考勤系统是由东宝软件（深圳市东宝信息技术有限公司）开发的一套适用于大中型企业的人力资源管理系统DBHR中的系统，可单独使用。包含考勤软件与考勤机等二大软硬件部分。
东宝软件的考勤系统，在排班、打卡方式及考勤汇总方面，都有着专业且多形式的管理方式，针对企业班次复杂、人员较多的情况，智能化改善还是很明显的。
东宝考勤系统：东宝考勤系统是一款功能强大的考勤管理系统，它支持多种考勤方式，如指纹、面部识别、IC卡等。该系统还提供了完善的排班管理功能，可以根据企业的需求进行灵活的排班设置。东宝考勤系统还支持实时数据统计和分析，可以帮助企业更好地掌握员工的出勤情况和效率。
系统运行的软件环境如下：（1）服务器端操作系统： Windows2000 server/ Windows2003 server/Windows2008 server（2）客户端操作系统不限，支持多种浏览器，如需 IE浏览器，需 0以上版本支持。（3）数据库 ：SQLServer（sp3）、 Oracle、 MY-SQL等大型数据库均可。
