加强核心人才队伍建设 对于烟草行业来说，人才队伍建设要结合国家人才工作思路，逐步形成市场化用人机制，完善能吸引人才、发掘人才的激励机制，提高能够保证企业人才可持续发展的教育培训机制。
我们应严格遵循全国人才工作会议的精神，为“卷烟上水平”提供强有力的人才支撑和智力保障。行业人才发展工作应紧密围绕“卷烟上水平”的目标任务，重点培养高层次和高技能人才，全面推进各类人才队伍建设，全面提升行业人才队伍的整体素质。
总的来说，因为员工思想和企业精神不统一，其心思不能放在工作上，工作就敷衍了事。
要加强营销人员的专业技能学习。要提高卷烟市场营销的水平和质量，要提高品牌培育的能力，要提高服务客户的水平，这都有赖于理论和实践的有效结合。（3）目标内容具体、明确。给营销人员具体明确的目标，从而使营销队伍建设和营销日常工作成为一项有计划、有目的的行为。
如何加强客户经理队伍建设呢？ 第培训要破除以会代训为实战培训。 当前，在我们绝大多数企业对客户经理的培训中，习惯于采取的以会代训、理论培训的形式。虽然每次培训会都要进行考试。但是培训结束，又有多少客户经理能将学到的理论应用于工作实践呢。
市场经济深化： 随着中国社会主义市场经济的不断完善，烟草产业的发展面临新的挑战与机遇。2 体制困境： 产业在传统体制下，效率与活力受限，需寻求改革。3 国际环境： 国际烟草市场动态对中国产业提出了新的竞争要求。
烟草行业市场分析：近年来，中国烟草行业保持稳定增长，产销量和品牌发展加快。2011年，卷烟产销量分别为4849万箱和4825万箱，同比增长99%和97%，保持了平衡。产销量稳定增长，低焦油卷烟消费需求增加，高端品牌发展强劲。
中国烟草工业发展前景广阔，尤其在中国卷烟市场，作为全球最大的消费市场，占据了全球约30%的消费者。这个市场的主要特点是中式烤烟型卷烟的主导地位，它根植于消费者的长期习惯之中，预计在未来一段时期内将持续稳固。
烟草行业的现状 烟草行业的现状 经营成本的上涨 烟草制品的原材料主要是烟叶和滤嘴，这些原材料的价格受到市场供求关系和国际市场价格的影响。近年来，烟叶和滤嘴的价格一直在上涨，这也是烟价上涨的原因之一。烟草行业是中国最大的农业产业之一，也是全球最大的烟草消费国。
让我没想到的是，今年4月初的头条热点现在还在榜上。据相关统计，中国烟草的年利润相当于1个阿里，14个腾讯，四大行的利润加起来，都没有中国烟草一家高。单单去年，中国烟草的缴税就达到了44万亿元。这么高的利润，竟然持续亏损三年，难怪网友们都不理解。
1、月9日，中软国际有限公司SOA创新中心在京正式成立，成为IBM协助中国本土ISV创建的第五个SOA创新中心。至此，遵照IBM的SOA合作伙伴大联盟计划，IBM正式完成了帮助5家中国顶级的SOA合作伙伴全面建成SOA创新中心的承诺。
1、烟草稽查人员最怕法律问题投诉。根据查询相关信息显示：例如涉嫌违反法律法规，包括收受贿赂、徇私舞弊、滥用职权、侵犯个人权益等问题。这些问题一旦被投诉举报，将会给烟草稽查工作带来很大的压力和负面影响，可能会被纪检监察部门调查处理，严重的甚至会导致工作职位的损失。
2、在12313进行投诉。烟草稽查人员最怕在12313进行投诉。12313是国家烟草专卖局受理全国烟草专卖品市场监管举报的专用号码。
3、投诉烟草局最有效的办法：可直接向该烟草公司投诉。也可以向烟草专卖局反映。烟草专卖局的处罚不满意的，可行政诉讼。
4、如果是人员问题 可直接打他们局的投诉电话 或者 找局长 。